Odpowiedzialna firma
Stosowane przez nas dobre praktyki CSR są naszą odpowiedzią na realizację celów zrównoważonego rozwoju. Naszym celem jest przede wszystkim budowanie długotrwałych relacji z otoczeniem, w którym funkcjonuje nasza firma. Realizując nasze zobowiązania w obszarze społecznej odpowiedzialności, angażujemy się w życie lokalnych społeczności wspierając inicjatywy oraz działania zgodnie z naszą strategią CSR, rozwijamy współpracę z dostawcami jak i organizacjami pozarządowymi, regularnie dbamy również o rozwój naszych pracowników.
Współpraca z dostawcami
W celu rozwoju lokalnych rynków, wzmocnienia potencjału gospodarczego regionów i ich rozwoju społeczno-ekonomicznego, oprócz produktów z własnej produkcji, stawiamy na współpracę
z lokalnymi producentami i dostawcami.
Współpraca z organizacjami branżowymi
Jesteśmy członkiem Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHiD) – związku pracodawców zrzeszającego duże firmy detaliczne i dystrybucyjne.
Odpowiedzialny pracodawca – różnorodność
Grupa Schiever w Polsce jako, Sygnatariusz Polskiej Karty Różnorodności, stawia sobie za cel budowanie różnorodnego środowiska, dającego możliwości rozwoju talentów, potencjału, wniesienia swojej różnorodności zgodnie z ideami i wartościami propagowanymi przez Grupę.
Jakość i bezpieczeństwo produktów
Jakość i bezpieczeństwo oferowanych przez nas produktów, ma dla nas ogromne znaczenie, dlatego współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi dostawcami, których systemy zarządzania, procesy i produkty poddawane są rygorystycznym ocenom, prowadzonym przez niezależne instytucje badawcze i certyfikujące.
Wolontariat pracowniczy
Za nami już 3 edycje jak DobroCzynni pokazują, że mają wielkie serca! Nasz wolontariat pracowniczy jest dowodem na to, że dobro społeczne nie jest nam obce, i że w ramach tego projektu, chętnie, dobrowolnie i przede wszystkim bezinteresownie, pielęgnując nasze wartości Szacunek, Energię i Niezależność angażujemy się w pomoc tym, którzy tej pomocy naprawdę potrzebują.